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2014-09-30

[]経営者の甘え 21:57 経営者の甘え - chanbaraの断片 を含むブックマーク はてなブックマーク - 経営者の甘え - chanbaraの断片 経営者の甘え - chanbaraの断片 のブックマークコメント

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エステサロン大手たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」(本社東京都)の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは28日、同社の高野友梨社長(66)から組合活動をしていることを理由パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。

高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。

 未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。弁護団によると、月間77時間残業に対して12万円が支払われるべきところ、3万5千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。

 また、女性従業員労働環境改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない?この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。

 さらに、残業休日労働をさせる場合には、労使で書面による協定を事前に結ぶ必要があると定めた36協定労働基準法第36条)については「みんな各店うやむや」「うかつだった。知らないもん」などと述べた。「法律どおりにやったらサービス業は上昇しない」とも話した。

 録音されたのは仙台市内の飲食店の個室。この女性従業員が働く店舗管理職やほかの従業員ら計18人が同席したという。高野氏はこの女性従業員の正面に座り、周囲の他の従業員労組に入ったかどうかを確かめる場面もあった。


たかの友梨ビューティクリニック従業員が不当労働行為の救済を申し立て – エステティック通信【エステサロン向け業界専門誌】

また逆に、(この同社従業員がということではなく)経営状況への理解もなく、一方的法律を盾とし権利だけを主張するようなことがあるようでは大変に危険なことではないだろうか。

 (この同社経営者がということではなく)「経営状況」は経営者責任であり、一方的経営状況を盾とし従業員労働万引き窃盗を主張するようなことがあるようでは大変に危険なことではないだろうか。というかそれは反社会的行為ではないだろうか。

 経営者無能のツケを従業員に負わせるのは経営者の甘えではないでしょうか。経営者は一体どれだけ従業員に甘えているのでしょうか。

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