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2010-03-13

[][]「経営者視点での業務遂行」を説く労働者 23:27 「経営者視点での業務遂行」を説く労働者 - chanbaraの断片 を含むブックマーク はてなブックマーク - 「経営者視点での業務遂行」を説く労働者 - chanbaraの断片 「経営者視点での業務遂行」を説く労働者 - chanbaraの断片 のブックマークコメント

 会社員世界は正直よく知らないのだが、一時期よく耳にした「経営者視点」ってなんだったのだろう。「経営者」がそれを言うのならわかるんだが、経営者でもない、なるつもりもない人がしたり顔で「経営者視点での業務遂行」を説いていた。滑稽だなと思いながら聞いていたが、その言葉を発している人は大抵真顔なので、そういう意識すら無いんだろう。

 あと不思議で仕方ないのが、「経営者視点を説く労働者」(ここでは仮にAさんとする)の発言に見え隠れするAさんの意識

 Aさんの話に出てくる「経営者」には、なぜかAさんやAさんの所属部門を「不要な経営資源」として切り捨てる「経営者」は存在しない。口先だけでも「危機感」とか言ってるのはまだマシなほうで、そういう意識すら無いのも結構いる。

 AさんやAさんの所属部門を評価するのはAさんではない。Aさんは経営者じゃないんだから。そのわりに、自身が「不要な経営資源」として切り捨てられる可能性に関して無頓着だったりする。「頑張る」「スキルを身につける」「経営者視点で会社利益をもたらす」とは言うが、それはAさんをAさん自身が評価しているだけの話で「経営者」のAさんに対する評価ではない。「経営者」と「Aさん」が一体化しているという前提がないと意味のない話ではなかろうか。もしかしたらAさんの脳内では「経営者と一体化しているAさん」というファンタジーな設定が具現化しているのだろうか。

 経営者でもないAさんのような人が「経営者視点の業務遂行」を語ることでどんな利益があるのかがイマイチよくわからない。利益はあるのかもしれないが、それはAさんの発する言葉の額面とは別のところにあるんだろうか。

 話はちょっとずれるけど、素朴な疑問として、「経営者視点」とやらが「(一般的な意味での)労働者」の利益と密接に結びつくなら、労使間のゴタゴタはもっと少なくなっているんじゃなかろうか。

※2010/03/21追記

社会人は経営者の視点がないと生き残れない気がするのですが、どうでしょう?:Web2.0サバイバル in CNET - CNET Japan

 興味深い記事&コメント欄をみかけたのでメモ

> 会社利益を上げなければお給料を本来もらえないのでは?

そのひと言では何とも言えません。

経営者はそれが日常的に利益を上げることが仕事ですが従業員は与えられた仕事を正しくこなすのが仕事研究開発などもそうですが利益が上がらなくても誰かがやらなければならない仕事など世の中たくさんあります

極論ですが会社の規模がどうあれ、たった1人の行動や判断のおかしな社員がいればその行動や判断次第で会社が傾くことだってあり得ます。だから「経営者」には質の高い行動と確実な判断が求められます。でも行動のおかしな社員に「あなた経営者たれ」なんて言ったらどうなるか?

 労働者の持っている「経営者の視点」が「実際の経営者の視点」とあまりに違いすぎるとまずかろうなとは思う。おかしな労働者が「経営者すなわち俺」と「経営者の視点」を振り回すと間違いなく「会社利益」を損ねるだろうなと思う。しかも「おかしな人」はその自覚を持つ能力が無いのでたちが悪い。「経営者の視点を持つ俺が会社利益を損ねているなんてありえない!」という具合に。

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