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2008-03-25

一兵卒として酷使に耐える能力はあっても人の上に立つ能力に欠ける 21:38 一兵卒として酷使に耐える能力はあっても人の上に立つ能力に欠ける - chanbaraの断片 を含むブックマーク はてなブックマーク - 一兵卒として酷使に耐える能力はあっても人の上に立つ能力に欠ける - chanbaraの断片 一兵卒として酷使に耐える能力はあっても人の上に立つ能力に欠ける - chanbaraの断片 のブックマークコメント

 のがなんか目につくなあと最近思う。いやそのこと自体は別にいいんだ。問題だなあと思うのは、そういう人って自分の能力に対する認識が不足していて、一兵卒としての酷使に耐える自分=人の上に立てる自分、みたいに思っていて。またそういうのに限ってやたら上昇志向に満ちあふれていて。

 ちょっと聞いたケースでは、とある会社員がいて、自分の部下が仕事が辛くなっちゃって上司であるその人のところへ相談にきたときに、その人はまあ当然話は聞くんだけど、俺はそういうの全然わかんないや話聞くだけしかできないね、と(その部下に直接向けてじゃなくて会社の外で)呆れたように言っていて、で、ちょっとしたらその部下は会社に出られなくなっちゃって、最近の若いおぼっちゃんは根性がなくてダメだねヤレヤレ、みたいに(会社の外で)言っていた。

 こりゃダメだろ、Aクラス社員だけの会社でもないのにこんなこと言ってたら。

 適材適所の観点から言ったら、こういうのは人の上には立たせずにずっと一兵卒として酷使すればいい(気合いと根性主義の人でそういう能力はあるわけだしボロボロ使い捨てられてもそれは自分のせいだ、って納得してくれそうだし)と思うんだけど、まあそうはならないんだろうなあ。

 別のところでこの人は最近の若いのはちょっと何か言うとすぐパワハラだなんだとギャーギャー言いやがる、みたいにこぼしていて、実際どうなのかわかんないけど、まあ他人にそう解釈されるような発想で行動しているんだろうなあ、と思ってしまった。

 「部下にパワハラだとギャーギャー言われる」のは何故か「その上司自己責任」「上司の側にも原因があるのではないか」とはならないんだよね。ギャーギャー言われるってことは、そう騒がれるだけのことをしてんじゃねえの?というところにたどりつける能力がないの(笑)

 こないだちょっと話題になった「民間ではサービス残業が当たり前」発言にせよ、こういう話を聞くと奴隷根性に溢れた人ってたくさんいるみたいだから、そういう人には一生底辺で自己責任で死ぬまで働いていただく、そしてそうは思わない人はそんなことしなくても済むような仕組みってのが作れるんじゃないか、と夢想する。

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